Duele PILI, una empresa icónica, emblemática fundada en 1962. Es parte de la historia de Paysandú.

Conmueve la lucha de los trabajadores que no se dan por vencido, tampoco los productores.

El rol de cada uno de los protagonistas de esta historia que se niega a escribir sus últimos días se lo contamos a través de algunas voces locales.

Hoy algo más de 20 trabajadores siguen trabajando, el resto se acogió al seguro de paro especial que se prolongará hasta fines del 2019.

Nacimos, nos criamos consumiendo productos de PILI, la leche en botella primero, la pasteurización que vino después. Además todos los subproductos de esta empresa sanducera con importante derrame en la comunidad, con empresarios con reputación de ser muy cumplidores de sus responsabilidades.

También en Montevideo había hecho anclaje la industria láctea desde hace algunos años.

Se animaron a invertir, a mejorar y la jugada salió mal.

Marcel Petrib, presidente del sindicato de trabajadores de PILI concedió una entrevista a 20Once, explicando la coyuntura, entendiendo que quizás el error “fue apostar a un solo mercado”.

El comienzo de los problemas

El 2 de enero de 2014 “arrancamos las reuniones por el tema reestructura. Cuando se planteó la nueva inversión se dijo que iba a haber un exceso de 60 trabajadores. Había 150 empleos fijos en aquel momento y después de las reuniones de reestructura, la empresa ofreció retiros incentivados”. Se fueron 25 en aquella oportunidad.

El dirigente destacó que “se logró que no haya despidos. Se hicieron capacitaciones en Inefop, de refrigeración, de foguista. Se lograron ubicar trabajadores en esos puestos, se logró sacar la empresa tercerizada que estaba en portería. Se hicieron llamados para los mismos trabajadores a los efectos de cubrir esos puestos”.

Considera que la negociación “fue buena. Pero cuando pensábamos que se terminaban los problemas, arrancamos con esto otro”.

En todo este proceso los interlocutores por parte de la empresa han sido los propios Nolla, propietarios de la firma junto al Gerente de recursos humanos.

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