Análisis de las causas del desfasaje
Un estudio de la Universidad de la República aportado por el Centro de Estudios Paysandú (CEP), detalla los problemas del nuevo régimen previsional que afectan a quienes están próximos a la jubilación y tienen salarios medios y altos. Los trabajadores que en 1996 tenían 40 años de edad o más, integraron el régimen previsional de transición entre el viejo sistema (de solidaridad intergeneracional) y el nuevo que implementó el ahorro individual obligatorio a partir de determinados ingresos. En cambio los más jóvenes, de 39 años de edad o menos, fueron asignados al régimen mixto, y son los ‘cincuentones’ especialmente perjudicados por la reforma previsional.
El documento de trabajo titulado “La jubilación de los cincuentones”, fue elaborado por los investigadores Alvaro Forteza e Ianina Rossi, del Departamento de Economía de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de la República (UDELAR). Desde una visión favorable a dicha reforma, los autores señalan que “en los últimos meses ha tomado estado público la preocupación de un grupo de afiliados al sistema mixto de seguridad social administrado por el BPS y las AFAP”. Explican que “se trata de trabajadores que actualmente están cercanos a la edad mínima de retiro común, 60 años, y han hecho cálculos que indican que sus jubilaciones serán menores -en algunos casos sensiblemente menores- que las que obtuvieron y están obteniendo trabajadores que, teniendo historias laborales similares, son algo mayores que ellos”.
Los trabajadores en cuestión integran las primeras generaciones del régimen mixto (creado por la ley 16.713, sancionada en1995). En tanto, los trabajadores del régimen de transición continuaron aportando según el tradicional sistema de reparto, administrado por el BPS.
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