En medio de la tensión generada por las recientes suspensiones en Paycueros, el dirigente Carlos Bicco analizó el impacto de las medidas, el alcance de los seguros de paro confirmados y las perspectivas laborales para los trabajadores del sector. En diálogo con 20once, Bicco detalló cómo se llegó a esta situación y qué esperan del proceso de negociación con la empresa.
¿Cuál fue el punto de inflexión que permitió que el MTSS anunciara finalmente la prórroga para algunos de los seguros vencidos?
La prórroga se otorgó porque la empresa solo había pedido extender el seguro a 45 trabajadores, dejando afuera a 44, sin justificar por qué. A pedido del PIT-CNT y del sindicato, el MTSS intervino y otorgó una extensión especial para los 89 trabajadores con vencimiento. Fue una decisión necesaria ante la falta de argumentos de Paycueros.
En la comunicación del PIT-CNT se menciona que 89 trabajadores serán beneficiados. ¿Cómo se definió quiénes reciben la extensión y quiénes no?
La decisión fue totalmente unilateral por parte de Paycueros. La empresa elabora las listas sin brindar información ni criterios. Así, deja a 44 compañeros afuera sin fundamento. El sindicato nunca accede a la documentación que la Dirección Nacional de Seguridad Social (DINASS) exige y que la empresa presenta.
¿Por qué DINASS rechazó inicialmente la prórroga? ¿Qué tipo de información le exige la UOC a la empresa para justificar el pedido?
Según DINASS, la información que Paycueros presentó era insuficiente. Ese es un problema recurrente: el sindicato no tiene acceso a los datos que la empresa entrega y que fundamentarían su solicitud de prórroga. La falta de transparencia es parte del conflicto.
Usted denunció la existencia de una “lista negra”. ¿Cómo funciona y qué evidencia tienen?
Lo vemos en cada envío al seguro de paro: siempre aparecen los mismos trabajadores. Hay compañeros que reclaman por sus derechos y que, en cada ciclo de suspensiones, son incluidos nuevamente. Es una represalia encubierta, pero evidente en la reiteración de nombres.
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