Prohíbese la discriminación por edad, sexo o identificación de género
En la jornada de hoy, los diputados Nicolás Olivera y Elizabeth Arrieta, Representantes Nacionales por los Departamentos de Paysandú y Maldonado respectivamente, presentaron un proyecto de ley que busca limitar la exclusión laboral por factores de edad, sexo o identificación de género.
La propuesta pretende eliminar cualquier ámbito de discriminación que fomente la selección de las personas por su edad, sexo o identificación de género, y no en función de su capacidad, idoneidad para la tarea, experiencia, estudios y capacitación previa.
Personas de entre 40 a 60 años son excluidas de las ofertas del mercado laboral
El Diputado Nicolás Olivera señaló que “la realidad actual nos demuestra la existencia de factores de discriminación laboral por edad que afectan a un amplio sector de la población económicamente activa, lo cual sumado a factores de género, configura un ámbito claramente restrictivo en el ámbito de acceso al trabajo.” En este sentido el Diputado se planteó “¿En este país una persona de 50 años no se encuentra apta para trabajar o reingresar al mercado laboral?… “Es inconcebible que en los llamados o convocatorias se limite la postulación por factores de edad o género” reafirmó.
En la exposición de motivos, los diputados Arrieta y Olivera manifiestan que el envejecimiento poblacional que presenta Uruguay y las dificultades para el acceso a puestos de trabajo para determinados sectores de la sociedad, son puntos fundamentales que los impulsaron a promover una “propuesta inclusiva, que tienda a mitigar la desigualdad y las restricciones en el acceso y/o reinserción a la actividad laboral de cualquier índole”.
Cuestión de sexo
Según diversos datos, se puede concluir que el acceso y permanencia de hombres y mujeres en el mercado laboral remunerado son desiguales, dejando a las mujeres en situación de peores condiciones, hecho que limita su autonomía económica. Estos estudios demuestran que la tasa de actividad se incrementa según aumentan los ingresos del hogar, tanto para varones como para mujeres; “la desigualdad se profundiza para las mujeres de quintiles de ingresos más bajos, aumentando la brecha de género en ese sector”.
De la misma forma, analizando la “tasa de desempleo” se puede afirmar que es mayor en mujeres que en varones, en todos los rangos etarios.
País envejecido
Los legisladores blancos sostienen que no debe perderse de vista la situación socio – demográfica, donde Uruguay se ubica como el país más envejecido de América Latina (Banco Mundial – CEPAL 2016), valoración que incide directamente en materia del trabajo y empleo, lo cual supone la necesidad de atender integralmente aquellos ámbitos que generan exclusión social vinculada a estos aspectos, pero por sobre todo cuando afectan a sectores en edad productiva.
Los jóvenes también son un sector postergado
Los legisladores nacionalistas también señalaron que “se observan restricciones en el límite inferior de edad, dejando de lado en muchos casos la posibilidad de que un sector de jóvenes tenga la posibilidad de competir por un puesto laboral” lo cual impide el acceso al mercado laboral.
Finalizan indicando que “todos estos elementos relacionados constituyen importantes implicaciones para el acceso y el mantenimiento de las fuentes de trabajo, lo que sumado al envejecimiento de la población, supone una clara acentuación de este problema, que a través del presente proyecto, pretendemos minimizar”.
