Estafados siempre en sus sueldos, en las horas trabajadas, en sus historias laborales, en su salud, en sus aguinaldos, en sus derechos sindicales (perseguidos y puestos en listas negras), los hay en Tranqueras, en Tacuarembó, en Paysandú, en todo el país. Doce mil trabajadores, hombres y mujeres, doce mil familias, sufren las consecuencias de la soledad sindical, institucional, social.
En Tranqueras, 500 forestales y sus familias viven en la pobreza, sin oportunidades, a expensas de la falta de escrúpulos de varios contratistas, y al silencio cómplice de las empresas forestadoras madres.
Forestales de Tranqueras: la soledad de los excluidos
Dedicado a Néstor Esteves y Walter López (fallecido)
Por Miguel A. Olivera Prietto y Ana María Barbosa
Semanario LaOtraVoz de Tacuarembó
Especial para 20Once.
El sábado pasado fuimos a Tranqueras de Rivera, nos esperaba el Canario, Javier Medina, trabajador forestal, encargado del traslado de sus compañeros a los monocultivos de árboles. El Canario y otros compañeros suyos, como Jorge Raúl Gutiérrez, están en la etapa de armar su sindicato, luego de una compleja historia sindical de Tranqueras, donde hubo un largo tiempo de disputas entre sindicalistas que miraban las cosas desde diferentes ángulos.
Dicen que no se sienten representados por el SOIMA, sindicato que se ha ocupado solamente de los trabajadores de la industria, y que los ha abandonado. También dicen que el SOIMA discute por ellos en los Consejos de Salarios sin consultarlos, pero que ni siquiera saben cómo funcionan como sindicato. Por eso quieren armar el suyo, aunque están aún en discusión sobre qué camino tomar.
En la dura historia de los forestales de Tranqueras, es muy recordado el hecho del procesamiento de dos profesionales, unos años atrás, que habían montado un negocio de juicios laborales contra las empresas, para trabajadores que eran echados por sus patrones. Si bien, la inmensa mayoría de los reclamos que se hicieron en aquella época eran legítimos, el negocio consistía en pagarles adelantado a los trabajadores echados por sus patrones, y meses después, ellos cobraban el total de lo demandado, con una enorme ganancia a su favor. Los trabajadores no solo eran perjudicados por las empresas que los habían despedido, sino también por los profesionales que supuestamente los defendían.
Luego de esa traumática situación vivida en Tranqueras por los trabajadores forestales, el tiempo del silencio continuó, y la impunidad se ha socializado e institucionalizado en aquella zona del país, ya que los obreros siguen desprotegidos, y la interpretación de las leyes y normativa vigente (incluido los Consejos de Salarios) es “a piacere” de los contratistas que contratan a la inmensa mayoría de trabajadores de la zona, y la más absoluta sordera de las empresas madres, las dueñas de los árboles, que no hacen nada para obligar a sus contratados para que no infrinjan las normas.
Es así, que unas 500 familias de Tranqueras, dependen de la voluntad de los contratistas, que manejan como se les ocurre (y en favor de sus propios intereses) los contratos de trabajo, el pago de salarios, aguinaldos, etc. Hay muchas mujeres trabajando en estas condiciones, la mayoría de ellas jefas de hogar y jóvenes que acceden a un trabajo por primera vez.
En la casa del Canario nos recibieron excelentemente. Sus hijos, una nieta bellísima que ya caminaba y no alcanza el año de vida, son parte importante de su mundo. Se nota por la forma de hablar de ellos, de abrazar su nieta, de hablar de los lazos familiares. Pero también son importantes para el Canario, sus compañeros. Hubo momentos de la nota que cuando hablaba, se le hacía un nudo en la garganta, y alguna vez pensamos que hasta podría soltar alguna lágrima. Pero lo que queda claro, es la pasión del Canario, Javier Medina, de luchar por una causa justa, impostergable.
En el Uruguay hay unos 12.000 forestales que hacen el mismo trabajo, en cientos de miles de hectáreas de pinos y eucaliptus. Según el Canario y sus compañeros, todos están en la misma situación precaria y nadie hace nada por ellos.
No deja de decir que en Tranqueras algunos trabajan a reglamento, lo mismo en Tacuarembó, pero, de todas formas, gran parte de esos 12.000 forestales están a la deriva, dependiendo de la buena voluntad de sus patrones, quienes normalmente, no cumplen con las normas.
A algunos de los trabajadores que estuvieron en la entrevista no los podemos nombrar, porque la represalia seguramente sería dejarlos sin trabajo.
¿Tenés idea de cuántas hectáreas de árboles hay plantadas más o menos en la zona?
Es bastante…
¿Cuántas empresas hay trabajando?
Acá tenés Weyerhaeuser Bosques de Oro, FYMNSA…
FYMNSA es de Rivera…
Sí. Y tenemos a los chilenos que no sabemos quiénes son… sabemos que son administradores chilenos, que administran varios campos, pero no sabemos quién es el verdadero propietario…
¿Cuántas empresas contratistas hay en la zona, y de dónde son?
Acá podés encontrar de Paysandú, de Tacuarembó, de Rivera (ciudad), de Tranqueras… y puede haber algún otro de otro lado… también a veces traen cuadrillas de otros lados.
Y trabajadores de la zona… hablando de forestación y del viejo trabajo manual, en cuadrillas limpiando, armando los palos en el suelo, preparando para la subida a los camiones…
La cargada de madera ahora está medio independiente, esa que va para los molinos que la cortan de a metro, esa no se sabe… después el trabajo de cosecha, de pelada ha desaparecido…
Y ¿qué trabajo están haciendo ahora?
Plantación, herbicida, poda, marcación y algún poco de tala rasa, pero generalmente eso lo hacen las cosechadoras…
Y ¿cuánta gente se calcula que puede haber, trabajando, en la zona?
Acá debemos andar en la base de los 500…
Y de Tranqueras ¿cuántos?
Casi todos, hay muy pocos que vienen de afuera. Acá tenemos gurises podando, los hijos podando, la plantación de Weyerhaeuser ya paró, estamos nosotros nomás, porque ahora en invierno no se planta eucaliptos, y después tenés marcadores, hormigueros, hay algunos aplicando herbicida…
Quinientas personas trabajando en todo eso…
Lo que pasa es que es número varía… por ejemplo hay muchos gurises que pararon esta semana… pero ahora en setiembre van a arrancar, porque empieza la plantación de primavera…
Todo el año a disposición, pero son “zafrales”: “en abril llovió un mes… no ganamos nada”
¿Son todos zafrales?
Todos zafrales, hasta los capataces somos zafrales…
Es decir, trabajan once meses y uno no… o nueve meses y uno no…
A veces siete…
Y después son tomados como trabajadores nuevos…
Sí, sin historia… o, si tienen suerte de arrancar en enero, febrero, en diciembre nos pagan y en enero empezamos como peones nuevos…
O sea que derechos por antigüedad y eso… nada…
No, no tenemos nada. Porque ahora cuando el BPS cambió, cuando se modificaron las leyes, nosotros no teníamos derecho a despido; ahora, con 100 jornales sí tenemos derecho a despido… Pero tenemos que generar 250 jornales para el Seguro por Desempleo, tenemos que pasar más de dos años juntando para el Seguro…
Para tener derecho…
Te doy un ejemplo medio básico: en abril llovió un mes, y en abril no fuimos a trabajar, no recibimos nada… lo único que logramos fueron una colas así (gesto) que hasta yo estoy incluido: las colas de la OSE, de la UTE, a veces los gurises con 500, 1000 pesos en la mano a ver si podían refinanciar dos o tres meses de luz… eso es un problema…
¿Cuánto sacan, promedialmente esas personas?
Mirá, un gurí, un peón común el promedio es de 650 pesos en la mano por día… a veces, cuando trabajan “por un tanto” y tiene suerte, llega a los 800 pesos en la mano, pero no te vas a olvidar que si te llega a llover dos días, esos 800 pesos los tenés que dividir entre tres…
Y ¿cuántos jornales tienen por mes?
En la mano va tener 10, 12, 15… nunca va a tener todos los jornales en la mano. Es muy difícil…
Es decir van a estar cobrando 8, 9 10 mil pesos…
Claro, nunca va a pasar de eso.
Es decir que son 500 familias pobres…
O hijos, o hermanos, o primos…
Ana: ¿hay mucha gente joven trabajando en eso?
Sí, jóvenes, solteros, gurises por primera vez, dan una oportunidad por primera vez y los gurises arrancan, no es un futuro tampoco… o sea, no podés decir que es atractivo para nadie. Date cuenta que si un gurí entra en la policía gana 20 y algo…
25…
Ahí está… acá, los gurises para juntar 12…
Tienen que tener suerte…
Claro. Nosotros, por ejemplo, llegamos hoy. Si el martes o miércoles llueve, ya marchamos en esta quincena…y ya no hablemos de que se nos vaya a romper un micro, o que se nos estrague un vehículo… porque si los vehículos se nos estragan… vamos a suponer: yo salgo y rompo ese micro. Si demora dos días en arreglarse, nosotros no vamos…
Ana: Son jornales perdidos…
Claro. Todo funciona de esa manera. Por ejemplo, tenemos jornales perdidos por los vehículos, por el estado de los caminos, que muchas veces no se puede entrar, ahí tenemos otro gran tema… cada empresa tiene sus políticas, si te dejan entrar, si no te dejan…
Son todos trabajos tercerizados…
Todos…
Y ¿se ha aplicado la Ley de Tercerización, empresas contratistas que han dado quiebra, se han hecho humo y las empresas madres han asumido la responsabilidad?
Si, sí… eso pasó. La última que yo sé, fue en la plantación 2010/2011…. Ha pasado.
Veo que tenés buena camioneta de la empresa, con la que trasladás a la gente. Ahora ¿se manejan en ese tipo de camioneta o solo tú? ¿En qué vehículo se traslada a la gente? Hay determinadas normas para trasladar a la gente. ¿Se respetan esas normas?
Sí… o sea, hay empresas que sí, hay empresas que no… está aquello de “cuánto más viejo mejor: es más aguerrido” … porque las normativas de una empresa a otra, cambian mucho. La ley es la misma, pero la manera de aplicarla en cada empresa varía.
Máscara, guantes y equipo para aplicar herbicidas, pero la ropa no. El trabajador viaja en el micro y llega a su casa con la ropa contaminada por los productos que aplica.
También pasa por el convencimiento que se inculque a los trabajadores qué está bien y qué está mal…
Exacto. Podés pagar a un tipo como peón especializado. Entonces ¿qué hacen? Este es un punto bravísimo, que cuando tenemos oportunidad, lo decimos en el Ministerio… el Ministerio nos dijo que es nuestra responsabilidad denunciar… y no es responsabilidad de nosotros, porque si acá hay gente para eso, tenemos que empezar a hacer la otra parte. Y te contrato como peón especializado, entonces tu sos marcador, varias actividades. Pero a veces, aplicás herbicida dos días, y yo te doy el equipo… pero te doy la máscara, los guantes, pero la ropa no te la doy… entonces, ahí estoy incumpliendo las leyes.
En ese caso, la ropa… es un tema importante. El tipo va a aplicar herbicidas o veneno para hormigas y si anda con su ropa, se va a llevar el veneno a su casa….
Exacto…
Se va a lavar la ropa con la ropa de la familia…
Exacto…. Ahora, hace ya un tiempo nosotros conquistamos al prevencionista… hay empresas que pagan, hay contratistas que pagan prevencionista… y las empresas madres lo tienen… ha mejorado mucho eso. Está en la naturaleza de cada uno, aplicarlo. Pero no todo funciona así. Todavía seguimos con los viejos gavilanes que vienen en un micro, necesitan gente y los llevan para Treinta y Tres, a Melo, para acá y para allá y a veces los gurises aparecen de vuelta con “los monos” en los brazos porque desapareció el patrón, o no estaban en Caja… y eso pasa acá, pasa en todos lados. Tampoco vamos a decir que son todas pálidas: hay empresas que son muy rigurosas, varias de ellas… si el tipo no tiene Caja, no le das la ropa, no está no condiciones, no está capacitado… lo voy a decir yo, pero es cuestión mía. Por ejemplo, en FYMNSA, llega una persona hoy y no puede entrar a trabajar hasta que no tenga la capacitación, el seguro laboral, todo… si entra a las 8, queda liberado como a las 11, después que tomó todas sus clases, lo manuales, lo que le corresponde… después de eso, sí está autorizado a ir a trabajar. Tiene que estar el contrato firmado… pero no todas son iguales. Tenemos tarjetas de traslado, marcamos el traslado… por eso te digo, hay empresas que cumplen las normativas, ciertas reglas y hay otras que no. ¿Qué pasa? No te olvides que la Caja nuestra, la Rural se paga trimestralmente… y en tres meses, pueden pasar tantas cosas con esos papeles.
¿Cuántas mudas puede poner una mujer, por ejemplo?
Mirá: 833 mudas es una hectárea, muda más, muda menos…
Cuando se pone la muda, hay varias tareas que se hacen en cada muda. ¿Son hechas por distintas personas?
No, son los mismos. A veces se usa el plantador, fertilizás con el mismo plantador y después aplicás con el mismo plantador…
¿Va de vuelta?
Hace un círculo, en el contrato te dice: para plantar, fertilizar y aplicar herbicida…
Es decir, que la misma persona pasa tres veces por la misma muda… lo último es el glifosato
Sí, ahí son los mismos veteranos de siempre
¿Trabaja con productos químicos? ¿Qué productos?
Sí, el abono y el fertilizante… tienen las cosas de seguridad…
¿Herbicida?
Ahí va, el que tiran con la máquina…
¿Glifosato?
Sí…
Y trabajando con glifosato, ¿qué protección tiene en las manos, en las piernas, en las vías respiratorias…?
Y lleva la mascarilla, guantes… la protección personal, generalmente está. Eso no se discute, lo brindan bien. No podemos decir nada de eso. Lo que sí, es que siempre están como peón común, no se reconoce la experiencia y la especialización que se va adquiriendo año a año.
Ahora el manejo de productos químicos, normalmente tiene un plus en el sueldo…
Al contrario, es menos todavía…
Te explico un poco, Miguel. Yo sé porque trabajo en esto hace muchos años. El tema seguridad lo conquistamos: la máscara, guantes, equipo, botas… muchas veces, somos nosotros, los peludos que no lo usamos, pero nos lo dan. Vamos a aclarar… no a defender, sino a aclarar las cosas. Después, las empresas han ofrecido desde hace un año, dos, un prevencionista, que viene a enseñar. Es un curso abierto que hace, con todo tipo de prevención. El glifosato ya no lo maneja más la gente, lo maneja solo el encargado. O sea, le preparan la mochila a la persona. Ya no es como antes, que todo el mundo metía mano.
Pero andan con la mochila, aplican con el gatillo… hay vapores…
Sí, pero te dan lentes, máscara con filtro, guantes adecuados… en ese sentido están muy bien. Pero hay un pequeño detalle: ¿sabías que hay un prevencionista solo para todo el país, desde hace muchos años que es el que da los carnés de aplicador? Si salís ahora a buscar aplicadores de herbicidas, no encontrás en Uruguay… puede ser UPM, puede ser alguno que tenga el curso y el carné de aplicador… el mío venció hace tiempo ya… hay solo una persona autorizada por el Ministerio de Trabajo para todo el país, que te cobra $ 900 – a la empresa, no al peón – por persona pero él no viene…
O sea que el estado le cobra $ 900 por persona y él no viene…
Sí, tiene un costo. Pero esa persona es una sola para todo el país… si va a Young, vos no vas a mover a todo un equipo a Young, es mentira… ningún patrón te va a llevar. Ahora, si viene a Rivera, hay que embocar de que todos vayamos al curso, y los patrones tampoco van a hacer taaaaanta fuerza para que todos vayamos… un curso de un día solo. La ley es inaplicable… habla de la época del ferrocarril. Dice “la persona tendrá un control médico al entrar al trabajo, un chequeo y mes a mes mientras dure la zafra…” todos sabemos que el herbicida no te lo va a cobrar al mes… te lo va a cobrar a los años, por más que seas categoría 3, 4, 5… la categoría que busques…Si los plantadores ganan mal, el de herbicida gana tres veces más mal.
Te cuento una historia cortita: subían doce mujeres en un micro de acá, de Tranqueras, que son todas aplicadoras… que no tienen carné, son todas ilegales, para Tacuarembó, no les pagan viático por transporte y les pagan 250 pesos hectárea. Son 10 para repartir una hectárea de 250 pesos, si estamos en Tacuarembó, en Conchillas o donde sea, sabemos que ahora en la primavera a las 10 de la mañana hay viento y ya no se puede aplicar, a 13 km por hora ya no se puede aplicar porque el viento lo lleva y te mata todo, incluso te mata a vos mismo… Esa gente tiene que salir a las 4 de la mañana, tiene que trabajar al sereno y gana $ 250… hablamos de que esa gente gana mucho menos que un plantador. Cuando va a podar es un precio, pero cuando vas a echar herbicida, ya sabés que es por día y los más bajo de lo bajo el salario. Muchos de los que lo están haciendo, no tienen ni idea… nooo… te ponés la mochila así y vas aplicando así…. No saben ni lo que son las pantallas, no es para cuidar la planta, es para que él no se moje con el producto.
¿No están asesorados, no saben que están aplicando un veneno?
No saben nada… no tienen ni idea de lo que están haciendo. No saben que – si mirás de lejos – si ve la nube del herbicida. Porque no puede ser que venga un tipo y en cuatro horas te dé un curso de capacitación de herbicidas. O estos locos andan volando en lo que van a aplicar, o… no hay práctico: te dan el carné sin práctico…
No es solo una cuestión de práctico, una persona que está distraida, o un chiquilín que puede estar desatento de lo que le dicen… lo único que quiere, es agarrar la mochila y salir a meter…
Pero todos los cursos son así… agarrás un gurí para podar, y si se sube a un árbol y no se cae, buenazo
¿Cuántos accidentes hay?
El índice que nos dieron de todo el país en el Ministerio sabemos que no es el real, porque no se reportan todos los casos… si caemos, nos golpeamos un poquito… le pedimos al capataz, se hace un poco la vista gorda y al otro día vamos. No tenemos 500 pesos para ir a la mutualista, perder el día de trabajo, es mentira…
“Los trabajadores son como sombras que entran al monte y se pierden y nadie sabe nada de ellos, de sus condiciones laborales, de los accidentes, de lo que ganan o pierden…”
Ganando un promedio de U$S 250 por mes… que es absolutamente nada…
Exacto… pero no estamos hablando de algo nuevo…
Miles de personas. Muchas veces en el Semanario, hemos hablado de este tema: gente que la ves en el borde del monte, y empiezan a entrar y desaparecen… y parece que desaparecieran de la consideración de la sociedad…
Porque se usa el viejo lenguaje… antes eran los “negros del SUNCA”, los “negros de la construcción”. Hoy, son los “negros del monte…”
Como sombras…
Exacto. Si vos te vas a sentar con un ministro, él te va a recordar que hace 20 años… yo sé lo que pasó hace 20 años. Empecé cuando tenía 13 años en Puntas de 5 Sauces, para los Otegui… todos esos árboles los plantamos nosotros. El vivero quedaba en el barrio Rinaldi, frente a la escuela de Chacras, por aquella vuelta… allí arrancamos. Es decir, salí de la escuela a plantar árboles… eso de escribir un libro, tener un hijo y plantar un árbol… el mío ya está plantado…
También has tenido varios hijos…(risas)
Sí, así vamos, sobre la marcha… entonces, ahí uno ve cómo es la situación. Cuando fuimos con Jorge a hablar con el Ministro, él ya tenía claro que iba a ser ese porcentaje. ¿Cuál es el problema? Al 31 de diciembre, las forestadoras en este país, tuvieron un 25 % de ganancias, estaban por encima del arroz, de la soja, de la carne… cuando vinieron los Consejos de Salarios, habían perdido un 12,5 %… en tres meses cayeron a pique… se fundieron todas… Murro nos dijo que la idea de él era de que iba a ser del 9,8…. Eso era la inflación, estamos hablando de nada… era una gracia. Después, con los acomodos y desacomodos, nos dieron un 8 coma algo y un 4,5 que rige a partir de esa fecha. Si llegás a cobrar ese 8 más ese 4,5 acordate mío y mandame aunque sea una Coca Cola…
Esto tiene que ser una ley… la negociación del Consejo de Salarios rige como si fuera una ley…
Si… pero escúchame: pusieron los viáticos en los recibos de $ 124, subieron los jornales, pero les faltó un pequeño detalle: no lo pasaron a la gente. Si vos venías ganando 600…
(otro) Sí, es lo que ponen en el papel, pero a nosotros nos daban $ 70. Y acá, eran 16 jornales, y pasan 10… eso nos perjudica……
¿Cómo es tu nombre?
Jorge Raúl Gutiérrez. Soy forestal, trabajo desde hace 5 años en poda y somos todos similares…
Y están en el proyecto de armar un sindicato…
Sí, tratar de ver si podemos solucionar parte del conflicto. Acá tengo un recibo bastante nuevo, … yo no agarro un recibo desde hace como tres meses, pero son iguales… cuando generamos 800, 900 o 1000 pesos, nos pasan 400 para aportes…
Explicame, en este recibo: figuran 10 jornales, y tiene 16…, esta persona cobró más que esto…
Si cobró lo que tiene registrado. Mirá, tengo los jornales registrados (muestra apuntes del trabajador), desde que empezó, el 11 de mayo…
Termíname de explicar: ¿cuánto ganó en realidad y por qué acá figuran $ 5.799?
Son 15 días… 15 por 7 son 10.500 pesos… fíjate lo que figura ahí…
5.799… ¿es lo que se pasa al BPS? ¿Para quién trabaja?
(Nombra un contratista de Tacuarembó) yo también estuve trabajando para él… hemos pasado de todo.
¿Qué trabajo hace?
En plantación, variado… es jornalero: planta, abona….
Esas escaleras ¿cuánto pesan?
La de 10 metros puede llegar a pesar más de 30 kilos… imagínate, con la mugre por el pecho, buscando un lugar para poner la escalera, todo mojado – es un laburo en el que estás todo el día mojado. Con la cerrazón de la mañana, con el barro de la mañana…
¿Qué pasa? Ellos nos hicieron tanto la cabeza, nos marcaron tanto la idea que nosotros los peludos “eu só podador, eu só mejor”, no, mentira… porque si sos podador subís 10 metros, imagínate un surco de 300 metros, cada 3 metros agachado poniendo plantas… imagínate el otro que viene aplicando herbicida. Todos hemos hecho todos los trabajos, no estás hablando con gente que no sabe qué es trabajo. Todos sabemos. Entonces, vos te decís: ¿no hay diferencias de categorías, los precios, hace más de cinco años son los mismos? le buscan la vuelta, le buscan la vuelta y son los mismos…
Hay leyes que protegen a los trabajadores, regulación para el uso de productos químicos y actas de Consejos de Salarios, pero los contratistas hacen caso omiso a todo.
¿Ustedes están vinculados con otros trabajadores de otras empresas forestales, de Tacuarembó, de Paysandú, de por ahí o están divididos, separados?
No, no… o sea, yo sé porque he andado…
Pero ¿han conversado, para igualar posiciones, para…?
Mirá, te voy a explicar una cosa. Se dice que para el norte pagan menos, y para el sur pagan más… eso es mentira. ¿qué pasa? En Paysandú trabajan 10 horas, no les pagan más, ganan más, pero no les pagan. No creo – y mirá que estuve en Rio Negro mucho tiempo, estuve en Paysandú, estuve en Treinta y Tres, en Melo, en la zona de Piedras de Afilar – y hay dudas por todos lados… si salimos nosotros dos ahí, y decimos vamos a buscar gente en negro, la vamos encontrar…
Tengo acá el Acta del Consejo de Salarios: “En la ciudad de Montevideo, el día 7 de junio de 2016 – Forestación, incluidos montes, integrado por Lezcano y Fernando Oyanarte, asistidos por el señor Hugo de los Santos…” ¿Ustedes se reunieron con estas personas antes de los Consejos de Salarios?
Nunca…
Y ¿estas personas se reunieron en Paysandú, en Treinta y Tres, en Lavalleja? ¿Tienen conocimiento ustedes…?
Nos dijo el señor Ministro Murro cuando estuvo en Rivera que se había reunido con Oyanarte y eso, y que había algunos compañeros de Paysandú… no tenemos conocimiento de eso, y por lo que supimos cuando fuimos al Parlamento, a la Comisión de Trabajo, un diputado – no recuerdo el nombre – nos dijo que lo mismo que pasa en el norte, pasa allá: mal pagos, equipos malos… o sea es un problema social. Las forestadoras entraron al país diciendo que iban a generar mucha mano de obra. En 2015 – todos sabemos esa historia – que en 2015 iba a ser el boom… acá estamos, sentados en la capital de la Sandía y de la Forestación, donde en 1973 se plantaron los primeros árboles: en Tranqueras y en Azucarlito…
Así que los contratistas no le dan bola a los Consejos de Salarios…
Hay algunos que sí… el otro día un contratista me paró en la calle y me dijo: “Canario ¿qué fecha tenemos para pagar retroactividad y eso? Le contesté que hasta el 27, pah ¿y si pago el 28? No pasa nada… si hay buena voluntad… y a los gurises que se fueron liquidados, los que ya no están conmigo ¿también les tengo que pagar la retroactividad? Sí, les tenés que pagar… y liquidó… o sea, hay algunos que tienen desconocimiento, pero tienen buena voluntad. No todos los contratistas son malos… demorarán un poco más o un poco menos, pero tienen voluntad. Hay otros que no, cuanto más viejos, más baqueanos estaban pagando 1 peso la muda, en cinco años se subió a 1,10… 1,20…. Un peso veinte centésimos…
Estafados en su historia laboral, en las categorías, en su recibo de sueldo, en el aguinaldo, licencia…
Hablamos con un trabajador que estaba en la casa del Canario:
¿Qué te pasó con el aguinaldo?
Yo por mi libreta sumé lo bruto y me dio $ 77.000. Traje los recibos y estaba por $ 3.900, él te hace el agüinado por el recibo. En un mes hice 18 mil y algo de pesos, y en el recibo está 13 mil. Entonces ahí él te mata, en el BPS, ¿no? Y si él te matara en el BPS y te pagara aguinaldo y liquidación por lo que generás, capaz que estaría bien…
Igual está mal…
Sí, igual está mal, pero para nosotros… y hablé, y él dijo que estaba bien, y que todavía estaba pagando por encima de la ley…
(otro) No le pagaron ni la mitad: 76 mil dividido 12…
(otro) ¿Cómo le vas a pedir a la empresa que te pague el aguinaldo por lo que ganaste si en el recibo dice otra cosa? Ellos tienen que justificar los recibos… tampoco eso es moco de pavo.
El tema es que los recibos están mal, les paga un importe y aporta por otro menor, por lo que ustedes dicen…
Miguel: las forestadoras saben que esos recibos son truchos…
Ahora, las forestadoras saben, la empresa madre sabe, el BPS también sabe…
Exacto…
Y ¿por qué el BPS no hace nada?
Buena pregunta…
Los trabajadores ¿van al BPS a reclamar esto?
A los quince minutos el patrón lo sabe, estás condenado… perseguido, te corren…
Y ¿a qué se debe eso?
A la gran corrupción que tenemos…
Ese asado, esa botella de wiski que le vas a dar a los peones tuyos… esa se queda en el BPS…
Es decir que los 500 trabajadores que hay acá, en realidad son estafados en el aguinaldo…
En todo, en general…
Te lo explico así: cuando el compañero viene a hablar por ese tema, lo primero que se le dice es que, si sigo, lo condeno… no puedo mandar la queja, porque lo van a condenar. Van a llamar al parón de él desde ahí…
Y ¿qué pasa si yo lo publico en el semanario, y pongo tu nombre, fotos? ¿Podés quedarte sin trabajo?
Contesta el Canario: Sí, es muy probable… porque, además, ya está marcado en la paleta para correrlo… Este está marcado por complicador, y este en la paleta…
Vuelve a contestar el trabajador:
El Canario sabe….
Yo estuve en esa empresa y soy persona no grata….
Listas negras de trabajadores “revoltosos”, no les dan trabajo.
“O patrao é boa gente… e tú que ta complicando…”
Gutiérrez, a vos, no te dan más trabajo…
Y… no sé, no me lo dicen directamente, pero está todo para eso…
¿Será por haragán o por revoltoso? (risas)
No, por ninguna de las dos cosas. Yo voy y trabajo en cualquier lado, no tengo problemas. Lo que sí, cuando las cosas están mal, yo trato de hacer valer mis derechos… algunas veces he logrado algo, muchas veces no. Hace tiempo que estoy con el tema del sindicato, que soy uno de los principales junto con el Canario que estamos tratando de juntar a la gurisada para que nos apoye, se han enterado y están todos llenos… sin embargo, antes iba y algún lugar siempre encontraba. O sea, no te dicen directamente nada, pero no hay lugar…
Yo recién hacía un comentario. Con respecto al aguinaldo son todos estafados, los 500 trabajadores de la forestación que salen a los montes son estafados con el recibo…
Te voy a explicar una vieja teoría que tenemos los trabajadores… nosotros fuimos criados en una cultura – que yo ya conocía, me fui en contra de ella, volví y la misma cultura sigue instalada – de aquello que “o patrao é boa gente… e tú que ta complicando… porque cuando vos precisás para la luz, vas a la casa del patrón, le pedís 2000 pesos y él te presta…” cuando precisás para la garrafa, vas al patrón…
Te lo va a cobrar, sin dudas (risas)
Claro… si está enfermo el gurí… y así… Yo no quiero ir allá… es lo que les explico a los gurises. Ustedes no pueden estar en una empresa yendo allá… ta, si es una emergencia, lo superó el agua…
Vos lo tomás con ironía, es un tema cultural… pero eso sucede…
En todos lados… entonces, si viene uno que ya empieza a preguntar mucha cosa, y si lo logro sacar, lo condeno… ¿qué pasa? Me quedo con alguno por allá complicando, otro por allá… pero que se vaya él, porque si se va y ven que se fue, está todo bien… ahora, si él se para en la retranca diciendo “aquí vamos a arreglar, aquí se armó… que y quiero tanto porque es lo que me corresponde…” ahí se arma problema. Esos problemas en el BPS o en el Ministerio de Trabajo son insolucionables, porque siempre encontrás algún buen funcionario que lo manotea y ahí vamos a la lucha…
Gutiérrez, vos decías que los 500 trabajadores son estafados en más cosas… ¿en qué otras cosas?
Somos estafados en todo el trabajo que hacemos, desde que arrancamos hasta que terminamos. Somos estafados en que nos ponen como zafrales. Cuando empezamos de enero a diciembre: zafrales… nunca vi una zafra tan larga de once o doce meses… ya ahí somos estafados porque nos cortan el 20 de diciembre, y arrancamos el 10 o 12 de enero como nuevos, peón nuevo otra vez, sin ningún derecho, sin ninguna garantía…esa es una estafa. Después, somos estafados cuando somos destajistas… acá tengo los recibos. Generamos, la mayoría entre los 800, 900 o 1000 pesos por día trabajado y al recibo nos pasan 6 horas a 66 pesos… nos da un total de 398 pesos por día, que es sobre lo que el aporta… yo tengo entendido que el destajista tendría que dividir por la cantidad de días que trabaja… nosotros no tenemos una jornalera clasificada de 25 días como tiene el resto de los trabajadores de Uruguay, sino que estamos a lo que pase con los factores climáticos, el transporte… generalmente, se hacen 18, 16, 15 y hasta menos jornales mensuales. Entonces, si se nos aportara lo que hacemos realmente, estaríamos bastante bien… no perderíamos tanto en el tema caja, aguinaldo, liquidación anual, en la jubilación… en todo eso somos perjudicados. Después, están los jornaleros. A ellos, se les paga un sueldo fijo de 600, 700 pesos, cuando eso tampoco se ve en el papel y pasa esto mismo que te acabo de mostrar… si hacen 18 jornales, les ponen 10, cuando hacen 20 o más, les ponen 13, 14. Es otra estafa, y además, por debajo de lo que le están pagando en mano. Cuando nos van a liquidar cualquier cosa que nos pertenezca, sea aguinaldo, salario vacacional, siempre salimos perjudicados. No es a la corta, es a la larga lo que planteo. ¿Con cuánto me voy a jubilar? Voy a salir con menos de una pensión…
¿No hay oficina del Ministerio de Trabajo acá en Tranqueras?
No, solamente en Rivera… pero ya hemos estado ahí, y…
¿No vienen funcionarios del Ministerio a Tranqueras?
No, no viene nadie….
¿Inspectores?
No… porque no tienen…
Había una inspectora en Rivera que trabajaba en Tacuarembó…
(Canario) Voy a intervenir…Cuando fui a hablar con el Ministro, nos dijo que nosotros éramos quienes teníamos que denunciar… una estupidez más grande que una casa…
Un inspector entra a un monte, conversa con la gente, le pide los papeles y ya sabe qué pasa…
Dice que tenían cinco para todo el país, y ahora tienen 100… no los veo por ningún lado…
¿Estarán inspeccionando en Montevideo?
No llegan al Curticeiras, quedan en Punta del Este…
Ellos alegan – que, para mí, es un arma de doble filo – no te puedo decir donde está podando él… yo sé en qué campo está podando, conozco y sé dónde está… y ellos me dicen que hay un problema geográfico, porque van y no encuentran los campos y que no sé qué más… Ahora, las empresas ¿no tienen auditores, no hacen auditorías?… bueno si voy a la empresa madre, al auditor y le pregunto: ¿dónde está la cuadrilla de fulano de tal? Me tiene que decir… o hay necesidad de llegar en un auto a una portera y entrar a ver si están ahí adentro, que sabés que es imposible encontrarlo… Si no conocés, si no sos baqueano de campo o alguien que te guíe…
Hace 10 años se hacía eso, se trataba de encontrar a la gente… nosotros, periodistas y compañeros del SOIMA nos metíamos en los montes a descubrir cuadrillas… después que el SOIMA perdió la fuerza de los trabajadores de las cuadrillas, ya eso supongo que no se hizo más…
No se hizo más… y a mí me parece que te puedo dar una mano, como sindicalista… me parece que es muy bueno… pero donde me descubran ¿quién me va a dar comida? Por más sindicalista que sea, ¿quién me va a dar comida? Voy a tener represalias acá, en Tacuarembó… no voy a conseguir trabajo en ningún lugar… la famosa lista negra existe en todo el país. ¿Sabés de dónde salen las famosas listas negras? Son “aporreados”, sindicalistas, complicadores…
(otro) Sindicalistas y complicadores, son distintos para ellos…no es lo mismo…
Ladrones y otros… pero en la lista de complicados y sindicalistas…
O sea que, si pongo las fotos de ustedes, entran en la lista negra…
No, ya estamos en la lista negra. Todos ya estamos. Allá al lado de la casa del Canario hay un encargado, desde allá nos ve y piensa que acá hay algo, que debemos estar en alguna revuelta. Entonces ese es el gran tema.
