Lista 98
AEBU elegirá autoridades en abril
Del 8 al 12 de abril habrá elecciones que elegirán el nuevo Consejo Central del Sindicato y los consejos de sector financiero y oficial d AEBU, la Asociación de Empleados Bancarios del Uruguay.
En ese sentido los distintos grupos están recorriendo todo el país, concretamente en este caso fue la lista 98.
Un dato curioso es que hoy dos tercios de los afiliados pertenecen al sector no bancario, un cambio que ha tenido AEBU en los últimos años que transita por un camino muy distinto a la década de los ´90 cuando Uruguay tenía casi el triple de bancos que tiene hoy.
Los representantes de la listo 98 estuvieron en la tarde del viernes pasado en la sede de AEBU Paysandú. Desde 1985 en adelante la lista 98 tiene la dirección del sindicato.
En este período habrá un recambio generacional importante que es palpable en los dirigentes que entrevistamos, que son muy jóvenes.
El sector que representan Martín Ford y Roberto Umpiérrez aspira a seguir en la línea de trabajo, “dando participación a los jóvenes, tratando de tener cercanía con las redes sociales pero es el cara a cara el que determina la elección”.
En cuanto a las propuestas “nuestra agrupación se ha caracterizado por negociar los convenios colectivos de banca oficial y de banca privada también. En su momento se propuso el ingreso de las empresas de todo el sistema financiero, administradoras de crédito, transportadoras de valores” empezaron indicando.
Para los sindicalistas “es muy buena noticia la situación del Banco República y los ingresos récords que ha tenido en 2018 lo que demuestra el buen trabajo de nuestros compañeros y una gestión acertada de la Administración”.
En efecto fue de 240 millones de dólares la ganancia del banco país en 2018.
Además “despeja dudas que había el año pasado que tuvimos un conflicto que se generó y una asamblea en la que participaron mil trabajadores”.
Luego de superada esa etapa ingresaron 550 trabajadores nuevos.
En referencia a la ley de inclusión financiera manifestaron que “dio uso a las cuentas sueldo, incrementó mucho la cantidad de cuentas y los débitos también, es algo que llegó para quedarse. No ha sido gran negocio para el banco, de hecho la banca privada no ha estado de acuerdo. Democratizó el acceso al sistema financiero en general para que todos los trabajadores tengamos cuenta, que podamos elegir la cuenta pero no ha sido un buen negocio”.
Consultado por la llamada automatización y la consiguiente pérdida de puestos de trabajo que conlleva en primera instancia aseveraron que “no tenemos medido el tema de la automatización pero es bueno que la gente acceda desde su casa a los productos financieros, eso no se puede negar. Tiene impacto en el empleo, naturalmente. A mayor automatización de los procesos hay algunas tareas que van perdiendo, es en todos los servicios. No estamos en contra de eso porque es como luchar ante la salida del sol”.
Asimismo enfatizaron en que “tenemos que exigir más formación a los trabajadores, que las empresas inviertan. Estos cambios nos traen desafíos, desde el sindicato tenemos un área de formación sindical. En la reconversión de los trabajos, en el big data”.
Finalmente expresaron que el sindicato ha estado presente en las recientes inundaciones, realizando donaciones.