Datos del BPS muestran salarios y jubilaciones inferiores para las mujeres
La brecha salarial
El equipo de representación de los trabajadores en el Directorio del Banco de Previsión Social (BPS), realizó un análisis de la evolución y estructura por sexo de datos de mercado de trabajo, prestaciones de seguridad Social, y programas y normativas que facilitan el acceso a la Protección Social de las mujeres.
Los datos muestran que en el total de puestos cotizantes al BPS, se registra un aumento sostenido de las mujeres hasta 2016 (414.998 cotizantes en 2004, y 686.780 en 2017, lo que implica una variación del 65, 5%) y de hombres hasta 2014, los que pasaron de 505.990 en 2004 a 780.794 en 2014, cotizando el año pasado 740.675 hombres.
El informe destaca que “en general el promedio de los puestos cotizantes de hombres ha sido históricamente mayor que el de mujeres, lo que se acompasa con la brecha por sexo en la tasa de actividad en el Uruguay”.
Agrega que “el incremento de períodos sucesivos de puestos de mujeres comienza siendo algo inferior al de hombres pero a partir del año 2008, esta situación se revierte, siendo las mujeres quienes presentan mayor incremento de puestos cotizantes”.
En cuanto a la remuneración por trabajo dependiente, se observa que en el período 2004-2017, la remuneración de las mujeres empleadas en Industria y Comercio representa el 72% de la remuneración de varones.
En el año 2017 la remuneración promedio de mujeres dependientes de Industria y Comercio fue $ 27.601 frente a $ 36.902 correspondiente a hombres.
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